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一、会长的岗位职责
1、负责主持商会的全面工作
2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策
3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；
4、负责对商会的决议、决定、规章制度等执行情况进行监督和检查；
5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作；
6、有对商会专职秘书长的任命权；
7、决定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退；
8、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作；
9、负责收支凭证及财务报表的审签；
10、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；
11、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；
12、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；
13、作为本商会的法定代表人，对外代表商会，对内负领导责任；
二、常务副会长工作职责；
1、接受并完成会长所分配工作及委托事项；
2、会长不在时行使会长职权；
3、参加会长办公会议、理事会议、会员大会，行使表决权；
4、贯彻执行各会议决议；
5、完成会长交办的其他工作；
三、副会长岗位职责；
1、接受并完成会长、常务副会长所分配工作及委托事项；
2、参加理事会议、会员大会、行使表决权；
3、模范贯彻执行各会议决议；
4、完成会长、常务副会长叫板的其他工作；
5、争做商会会员的带头人、以自己的实际行动加强商会的凝聚力；
四、秘书长岗位职责
秘书长在会长领导下主持秘书处全面工作；
1、主持本商会办事机构的日常管理工作；
2、组织本商会年度工作计划；
3、组织秘书处下属各部门、各分之机构和各经济实体机构开展工作；
4、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务。
须有会长授权的职责：
1、制定商会的年度工作计划；
2、决定商会办事机构、分支机构及实体机构的设立和撤销；
3、决定下属机构的组织架构和人员编制，及下属机构主要负责人的任免；
4、讨论通过商会及所属分支机构的基本管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授权管理制度等；
5、组织编写商会对外协作方案；
6、负责会费收取标准的拟订；
7、代表商会起草的重要文件；
8、对外签订金额在（---）元上的合同或协议；
9、本会与相关机构建立友好关系及进行经济合作的事项；
10、对新增理事以上职务人员的考察；
11、其他有关事项。
五、执委岗位职责
1、建立并维护商会这一法律实体，了解章程中的各项规定。
2、作为会员利益的托管人，确保资产安全，保证服务、活动、项目的质量，并努力维护商会的声望和信誉。
3、确保商会的宗旨，目标和政策符合时代要求并认真贯彻执行，对主要设施和资源进行评估和监管。
4、对管理层和资金的使用提出具体要求，寻找会员和社会的支持，保证理事会和委员会会议的效率。
5、就商会的发展方向和工作重点提出建设性意见和建议。
6、防范未授权行为的发生。审阅报告职员业绩及标准，并把报告提交给会员。